【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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宣城社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫(yī)療保險 3017.01 15085.05 7.0% 2.0% 211.19 60.34 1055.95 301.70
失業(yè)保險 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病醫(yī)療 120 120
小計 835.03 316.79 3695.16 1583.93
合計 1151.82 5279.09

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

宣城人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

宣城人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年宣城社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|宣城企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

工傷保險繳費基數(shù)及方式

  工傷保險繳費基數(shù)及方式。對于很多人來說工傷保險不是很重要,所以,大家都不怎么重視工傷保險,對于工傷保險的一些基本知識不是很了解。下面,我們就介紹一些工傷保險相關的知識。

工傷保險繳費基數(shù)及方式 第1張

工傷保險繳費基數(shù)

  用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的,以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。

  沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者的生育保險費由其本人按上一年本市職工平均工資的0.6%繳納。

工傷保險繳費數(shù)額

  用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費率之積。

工傷保險繳費方式

  單位繳交:

  由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用),單位一般通過賬戶轉(zhuǎn)賬渠道進行繳交。