【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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蕪湖社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 6.5% 2.0% 196.11 60.34 980.53 301.70
失業(yè)保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.60% 18.10 90.51
生育保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.50% 15.09 75.43
大病醫(yī)療   30.2   30.2
殘保金 69.90 69.90
小計(jì) 797.01 346.99 3705.41 1614.13
合計(jì) 1144.00 5319.54

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

蕪湖人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

蕪湖人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年蕪湖社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|蕪湖企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?繳費(fèi)檔次是什么?

職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

  職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上限為:超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍來(lái)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù),也就是說(shuō)繳費(fèi)上限,超過(guò)的部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)下限:職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù),即繳費(fèi)下限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?繳費(fèi)檔次是什么? 第1張

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

  由于各地的標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣,下面我們就以上海市來(lái)舉個(gè)例子,在未來(lái)上海市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼三部分來(lái)構(gòu)成。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,都應(yīng)該按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為了12個(gè)檔次,分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要參保的人員可以自選參保標(biāo)準(zhǔn),多繳多得。

  政府補(bǔ)貼,各個(gè)區(qū)縣的政府,將對(duì)本轄區(qū)戶籍參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼。按每年500至3300的12檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)分幾個(gè)檔次?

  以2015年西寧市為例,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為5個(gè)繳費(fèi)檔次,分別為60%、70%、80%、90%、100%。年繳費(fèi)金額分別為5616元、6552元、7488元、8424元。參保這可以自己選擇參保標(biāo)準(zhǔn)。

  瑞方人力一家專業(yè)從事人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅服務(wù)的人力資源師,西南地區(qū)領(lǐng)先的社保服務(wù)代理公司。