【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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開封社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.20% 5.49 27.45
生育保險 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
小計 656.06 282.74 3280.28 1413.68
合計 938.80 4693.96

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

開封人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

開封人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年開封社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|開封企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

養(yǎng)老保險發(fā)放標準

  養(yǎng)老保險發(fā)放標準,養(yǎng)老保險是為在退休后保障生活來源的一項保險,在年輕時繳納一定年限的養(yǎng)老保險,就能夠在到達法定退休年齡退休后,每月領(lǐng)取到養(yǎng)老金。那么下面我們就來看看養(yǎng)老保險發(fā)放標準。

養(yǎng)老保險發(fā)放標準 第1張

農(nóng)村養(yǎng)老保險發(fā)放標準

  參加了“新農(nóng)保”的農(nóng)村居民,需要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。目前的繳費標準是每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,參保者可以自主的選擇檔次進行繳費,地方政府也可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。

  中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施后。該保險法規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至15年。

  社會保險法實施前參保的、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。對于沒有繼續(xù)繳費或者延長繳費后,累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

  對于不愿意延長繳費至滿15年,也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。