【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
周口社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險(xiǎn) 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險(xiǎn) 2745 13725 0.50% 13.73 68.63
生育保險(xiǎn) 2745 13725 0.60% 16.47 82.35
大病醫(yī)療 75 75 75 75
小計(jì) 728.32 357.74 3341.56 1488.68
合計(jì) 1086.06 4830.24

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

周口人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

周口人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年周口社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|周口企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別?

  單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別?社??梢酝ㄟ^(guò)單位參加,也可以自己辦理參保繳費(fèi)。那么,單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別呢?

單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別?

  一、繳費(fèi)主體不同

  1、單位參保:

  與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)由單位辦理職工參保,由單位和職工共同承擔(dān)繳費(fèi)費(fèi)用。

  2、個(gè)人參保:

  未在單位就業(yè)的,都可以靈活就業(yè)人員身份參保,由本人承擔(dān)繳費(fèi)費(fèi)用。

  二、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例不同

  1、單位參保:

  按上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)“全口徑省平工資”)的300%和60%分別確定繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)比例為24%。其中單位繳費(fèi)比例為16%全部計(jì)入統(tǒng)籌基金,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

  2、個(gè)人參保:

  按上一年度全口徑省平工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定,個(gè)人自主選擇繳費(fèi)檔次,繳費(fèi)比例為20%。其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金,8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別? 第1張

  三、女性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡不同

  1、單位參保:

  在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。

  2、個(gè)人參保:

  女性年滿50周歲(原管理、技術(shù)崗位的女職工離職后以靈活就業(yè)人員身份參保的,個(gè)人繳費(fèi)須滿兩年)。

  單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別?參加工作后可以要求單位為其辦理社保參保繳費(fèi),如果是靈活就業(yè)者,建議自己辦理社保從那邊繳費(fèi)。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。