30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
孝感社?;鶖?shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年孝感社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|孝感企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
辭職后養(yǎng)老保險不轉(zhuǎn)移會怎么樣?目前社保是跟人走的,很多在上班的朋友,沒怎么去了解過社保的相關(guān)知識,有很多都不清楚一些政策。所以有朋友問辭職后養(yǎng)老保險不轉(zhuǎn)移會怎么樣?
一、申請的<基本養(yǎng)老金保險加入者的繳費證>員工在繳納處解除(終止)勞動關(guān)系后,本人或繳納公司有以下材料:
(1)《申請》
(2)身份證明書原件和復(fù)印件
(3)員工委托他人代辦手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)提供委托書和代理人的身份證明書原件和復(fù)印件。
(4)<員工年金手冊>
(5)員工的工作時間、同一繳納年限等相關(guān)信息需要認(rèn)定,員工本人<人事檔案>
(6)必須解除(終止)勞動關(guān)系證件,變動手續(xù)的原本和復(fù)制
(7)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
二、提交《加入保險證》,申請連續(xù)年金關(guān)系員工,向新就業(yè)方社會保險機構(gòu)提交本人<訂戶證書>的原件和復(fù)印件,然后,填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移連接申請表》(附件一),符合轉(zhuǎn)入條件的,從新就業(yè)地社保經(jīng)營機構(gòu)向原來的社保經(jīng)營機構(gòu)發(fā)出基本養(yǎng)老金關(guān)系轉(zhuǎn)移連接申請書’。
三、辦理連接保險手續(xù)的新員工社保機構(gòu)收到<信息表>,按照規(guī)定的方式將轉(zhuǎn)移基本金額記入綜合基金和該加入者的個人賬戶,向招聘公司或加入者攜帶以下材料,確認(rèn)轉(zhuǎn)移接續(xù)情況:1、員工年金保險手冊0.2、員工的工作時間應(yīng)當(dāng)認(rèn)定繳納年限等相關(guān)信息,必須提交員工本人的“人事檔案”。3)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
以上就是辭職后養(yǎng)老保險不轉(zhuǎn)移會怎么樣?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!