2019-2020年陽(yáng)泉社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|陽(yáng)泉企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

社保該如何結(jié)算？

　　社保該如何結(jié)算?經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)部門的普及，大家對(duì)于社保的知識(shí)也了解的不少了，特別是大家最關(guān)心的福利待遇問(wèn)題。那么今天小編要給大家講的是就是社保的冷知識(shí)，社保該如何結(jié)算?

　　“社會(huì)保險(xiǎn)法”規(guī)定：“員工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，雇主和雇員共同繳納基本??養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。沒(méi)有雇員的個(gè)體工商戶，不參加雇主基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職雇員，和其他靈活的就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的雇員，當(dāng)他們達(dá)到法定退休年齡時(shí)，他們累積了十五年的累積捐款，并且每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金“。

　　社會(huì)保障結(jié)算：企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金由以下三部分組成：(1)基本養(yǎng)老金：基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)以被保險(xiǎn)人退休時(shí)全省(不包括廈門市)職工的月平均工資為基礎(chǔ)，上一年度在職職工的月平均繳費(fèi)工資為全年1%。計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=(退休前一年全省職工的月平均工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金：個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金的月標(biāo)準(zhǔn)是，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以雇員退休時(shí)的支付月數(shù)。(3)過(guò)渡養(yǎng)恤金：“過(guò)渡性養(yǎng)恤金”是指在1995年底以前參加工作但在1995年底以前繳納繳款的被保險(xiǎn)人。在基本養(yǎng)恤金和個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金的基礎(chǔ)上，每月向他們支付過(guò)渡性養(yǎng)恤金。過(guò)渡養(yǎng)恤金月標(biāo)準(zhǔn)按1995年底前被保險(xiǎn)人平均月供款工資的1.3%和1995年底前被保險(xiǎn)人平均月供款工資的1.3%支付。

　　社會(huì)保障繳款的計(jì)算：公式：社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)*社會(huì)保障繳費(fèi)比率個(gè)案養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝火B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝会t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)第一次和社會(huì)保障比例確定社會(huì)保障基金的支付方式，繳納金額，如果是根據(jù)工資總額或者基本工資繳納的，應(yīng)當(dāng)繳納單位的百分比，并支付個(gè)人的金額;單位和全體職工基本賬戶的憑證號(hào)和工資明細(xì)表分別提交社會(huì)保障局和存款銀行，其中一份由銀行保留，銀行根據(jù)企業(yè)的授權(quán)將本賬戶或特殊賬戶、職工工資賬戶和社會(huì)保障結(jié)算賬戶捆綁在一起，每月的時(shí)間設(shè)置為：

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