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雅安社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3726 | 18630 | 16% | 8% | 596.16 | 298.08 | 2980.8 | 1490.4 |
失業(yè)保險 | 3380 | 99999 | 0.6% | 0.4% | 20.28 | 13.52 | 599.99 | 400 |
基本醫(yī)療保險 | 4506 | 16899 | 8.00% | 2.00% | 360.48 | 90.12 | 1351.92 | 337.98 |
補(bǔ)充醫(yī)療 | — | — | — | — | 260 | — | 260 | — |
工傷保險 | 3726 | 18630 | 0.500% | — | 18.63 | — | 93.15 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
小計(jì) | 1255.55 | 401.72 | 5285.86 | 2228.38 | ||||
合計(jì) | 1657.27 | 7514.24 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價全包,無隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
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·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險
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社??ㄞk理
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醫(yī)療保險報銷
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生育備案
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¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?
一、什么叫做勞務(wù)派遣公司?
勞務(wù)派遣公司就是主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣的公司。而勞務(wù)派遣指的是一種用工形式,簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。在三方關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者屬于法律上的勞動合同關(guān)系。
二、什么叫做人力資源公司?
人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容,具體要看公司業(yè)務(wù)范圍如何。
三、人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?
1、經(jīng)營范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞動派遣和職業(yè)介紹等。
2、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者,派到用人單位提供勞務(wù),由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動報酬,再由勞務(wù)派遣公司將報酬支付給勞動者,以此來賺取工資間的差價。而人力資源公司,則是指按照用人單位的條件來招聘員工,促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用,來賺取服務(wù)中介費(fèi)。
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