【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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雅安社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失業(yè)保險 3380 99999 0.6% 0.4% 20.28  13.52  599.99 400
基本醫(yī)療保險 4506 16899 8.00% 2.00% 360.48  90.12  1351.92 337.98
補(bǔ)充醫(yī)療 260 260
工傷保險 3726 18630 0.500% 18.63  93.15
生育保險 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1255.55  401.72  5285.86  2228.38 
合計(jì) 1657.27  7514.24 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

雅安社保報銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

您是否是以下類型企業(yè)

雅安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

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¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
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雅安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別 第1張

  人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  一、什么叫做勞務(wù)派遣公司?

  勞務(wù)派遣公司就是主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣的公司。而勞務(wù)派遣指的是一種用工形式,簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。在三方關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者屬于法律上的勞動合同關(guān)系。

  二、什么叫做人力資源公司?

  人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容,具體要看公司業(yè)務(wù)范圍如何。

  三、人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  1、經(jīng)營范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞動派遣和職業(yè)介紹等。

  2、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者,派到用人單位提供勞務(wù),由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動報酬,再由勞務(wù)派遣公司將報酬支付給勞動者,以此來賺取工資間的差價。而人力資源公司,則是指按照用人單位的條件來招聘員工,促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用,來賺取服務(wù)中介費(fèi)。