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| 宜賓社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3726 | 18630 | 16% | 8% | 596.16 | 298.08 | 2980.8 | 1490.4 |
| 失業(yè)保險 | 3543 | 18630 | 0.6% | 0.4% | 21.26 | 14.17 | 111.78 | 74.52 |
| 基本醫(yī)療保險 | 4968 | 18630 | 6.90% | 2.00% | 342.79 | 99.36 | 1285.47 | 372.6 |
| 補充醫(yī)療 | 4968 | 18630 | 0.40% | — | 19.87 | — | 74.52 | — |
| 工傷保險 | 3726 | 18630 | 1.000% | — | 37.26 | — | 186.3 | — |
| 生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
| 小計 | 1017.34 | 411.61 | 4638.87 | 1937.52 | ||||
| 合計 | 1428.95 | 6576.39 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間：每月8日。 | ||||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險費用由養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例確定，養(yǎng)老保險繳得越多，繳得越久，退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。那么，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?
養(yǎng)老保險每月的繳費基數(shù)與上年度職工年平均工資12(月)有關(guān)。
【舉個例子】：假如上年度職工月平均工資為3000元
老張的工資是4000元，那么老張養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4000元，按照8%的比例算，那么老張就應(yīng)該繳費320元。
老王的工資是10000元，那么老王養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)該是3000元的3倍就是9000，超過的1000元不計為繳費基數(shù)，按照8%的比例計算，老王應(yīng)該繳納720元。
小李的工資是1500元，是低于社會平均月工資的60%，那么小李的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就以3000元的60%計算，也就是1800元。按照8%的比例計算，小李應(yīng)該繳納144元。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限為：如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍，那么超過的部分不計入繳費基數(shù)。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限為：如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%，那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。
簡單來說，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)范圍為:上年本市職工月平均工資的60%≤養(yǎng)老保險繳費基數(shù)≤上年度工月平均工資的300%。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險可以自己辦理參保繳費，也可以通過單位辦理參保繳費，了解更多養(yǎng)老保險養(yǎng)老金政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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