【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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吉林社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360.15 18014.25 16% 8% 537.62  268.81  2882.28  1441.14 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3053.05 15265.25 6.5% 2.0% 198.45  61.06  992.24  305.31 
失業(yè)保險(xiǎn) 3360.15 18014.25 0.70% 0.30% 23.52  10.08  126.10  54.04 
工傷保險(xiǎn) 3053.05 15265.26 0.60% 18.32  91.59 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 10 10
小計(jì) 787.91  339.95  4102.21  1800.49 
合計(jì) 1127.86  5902.70 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·繁雜社保一鍵搞定

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

吉林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吉林人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

養(yǎng)老金入市是什么意思?

  養(yǎng)老金入市是什么意思?養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

  近年來,養(yǎng)老金一直是入不敷出的情況,不夠支付退休人員的養(yǎng)老金,那么,怎么增值養(yǎng)老金是目前需要解決的問題,而養(yǎng)老金入市對(duì)于解決這個(gè)問題有很大的作用。那么,養(yǎng)老金入市是什么意思呢?

養(yǎng)老金入市是什么意思? 第1張

養(yǎng)老金入市是什么意思?

  所謂養(yǎng)老金“入市”,并不單純就是指養(yǎng)老金進(jìn)入“股市”,相反,按照十八大報(bào)告中明確的,要確保“基金安全和保值增值”的要求,在較長的時(shí)期內(nèi),養(yǎng)老金是以投資農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通通信業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等在內(nèi)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主,而不會(huì)投向風(fēng)險(xiǎn)很高的股票、房地產(chǎn)等市場。

  早在2010年,有關(guān)方面就開始聯(lián)手制定養(yǎng)老金入市政策,直到2012年全國“兩會(huì)”之前,完整的養(yǎng)老金投資運(yùn)營方案才基本定稿,政策規(guī)定養(yǎng)老金投資股票的比例最高為40%,而該方案之所以沒有出臺(tái)主要原因是在征求意見過程中,有關(guān)方面對(duì)養(yǎng)老金投資股市的質(zhì)疑聲音很大。

  新的養(yǎng)老金投資運(yùn)營方案中,人社部等方面更加突出強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老金投資的安全性,在選擇市場化、多元化的投資渠道、投資方向上,主要是以基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和公共產(chǎn)業(yè)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主,而不是風(fēng)險(xiǎn)很大的“股市”、“房市”。

  所謂實(shí)體經(jīng)濟(jì)、虛擬經(jīng)濟(jì)的涵蓋面都很廣,人社部專家給出的簡要解釋是,一般來說,像房地產(chǎn)市場、股票類金融市場 之外的部分,就可以籠統(tǒng)地概括為“實(shí)體經(jīng)濟(jì)”。

  對(duì)于養(yǎng)老金投資哪些實(shí)體經(jīng)濟(jì)最佳?有專家認(rèn)為,新能源產(chǎn)業(yè),特別是大型、特大型光伏電站建設(shè)屬于理想投資項(xiàng)目。