【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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麗江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2693 13467 8.0% 2.0% 215.44 53.86 1077.36 269.34
失業(yè)保險(xiǎn) 2751 15891 0.70% 0.30% 19.26 8.25 111.24 47.67
工傷保險(xiǎn) 3178 15891 0.50% 15.89 79.46
生育保險(xiǎn) 3178 15891 2.00% 63.56 317.82
大病醫(yī)療 18.83 8.08 18.83 8.08
小計(jì) 936.80 324.43 4624.00 1596.37
合計(jì) 1261.23 6220.37

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

麗江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

麗江人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年麗江社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新麗江最低社保繳費(fèi)基數(shù)

很多公司說交的社會(huì)保險(xiǎn)是什么???

  剛剛畢業(yè)的小伙伴都面臨著找工作的情況,找工作肯定都是想要福利待遇好的公司,那么在看公司要求和福利待遇的時(shí)候,有些朋友會(huì)看到社保這一項(xiàng)福利待遇,這個(gè)大家可能還是聽說過的,但是有的公司上面寫了會(huì)給大家繳納社會(huì)保險(xiǎn),可能有些朋友就不太了解了。

很多公司說交的社會(huì)保險(xiǎn)是什么啊? 第1張

  看字面意思大家可能覺得就和社保差不多,是不是就是社保?這里小瑞就告訴你,沒錯(cuò),它就是社保只是大家稱呼不一樣而已,沒有什么區(qū)別的知識(shí)說法不一樣。

  這個(gè)福利待遇其實(shí)每個(gè)公司都應(yīng)該有的,因?yàn)檫@個(gè)是國家給大家建立的社會(huì)保障制度,并且以法律制度強(qiáng)制要求繳納的。為了防止一些公司不給員工繳納社保,還做出了很多措施。因?yàn)橛械墓菊J(rèn)為個(gè)人不了解的,自己也不想要社保,就和公司簽訂不繳納社保的協(xié)議。這里小編告訴你,這里和公司簽訂的協(xié)議是沒有法律效應(yīng)的,繳納社保也是個(gè)人的義務(wù),自己也是不能夠放棄繳納的。也就是說在單位上班簽訂了勞動(dòng)合同就需要繳納社保。