【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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玉溪社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2926 14631 8.0% 2.0% 234.08 58.52 1170.48 292.62
失業(yè)保險(xiǎn) 2926 14631 0.70% 0.30% 20.48 8.78 102.42 43.89
工傷保險(xiǎn) 2926 14631 1.20% 35.11 175.57
生育保險(xiǎn) 2926 14631 0.80% 23.41 117.05
大病醫(yī)療 18.58 4.58 18.58 4.58
小計(jì) 935.48 326.12 4603.39 1612.37
合計(jì) 1261.60 6215.76

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

玉溪人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

玉溪人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年玉溪社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新玉溪最低社保繳費(fèi)基數(shù)

醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?

  醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于大家來說,還是一個(gè)很好的保障,生病滿足一定條件的就可以報(bào)銷相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,這無異于幫助大家在生病期間減少了很多負(fù)擔(dān)。那么醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交?

醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交? 第1張

  辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人大致分為:農(nóng)民工,在校學(xué)生,退休人員和下崗工人。農(nóng)民工只需要攜帶自己的身份證和就業(yè)許可證。

  那個(gè)人怎么辦?這實(shí)際上要視情況而定。如果由個(gè)人處理,則必須具有完整的人員檔案。個(gè)人可以帶著自己的文件去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障中心。如果已經(jīng)提供了以前工作過的單位,則只需要打開證書即可證明勞資關(guān)系已經(jīng)解除,然后他就可以帶著相關(guān)材料去社會(huì)保障中心。請(qǐng)注意,個(gè)人必須攜帶其身份證,然后根據(jù)需要在指定的銀行開戶。要開戶,請(qǐng)告知社會(huì)保障中心卡號(hào)。處理時(shí)不收取任何費(fèi)用,所支付的醫(yī)療保險(xiǎn)金額完全由個(gè)人決定。

  盡管國家大力推行社會(huì)保障制度,但這只是一種社會(huì)福利,不能滿足個(gè)人需要。對(duì)于個(gè)人醫(yī)療保障系統(tǒng),社會(huì)健康保險(xiǎn)至關(guān)重要。

  社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)在于按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治療。相同的使用條件,相同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),相同的待遇,沒有區(qū)別??梢詮膫€(gè)人帳戶中扣除員工門診費(fèi),并在扣除后由員工支付。職工住院費(fèi)用按比例退還:3萬元醫(yī)院費(fèi)用的86%; 3萬元至2萬元醫(yī)院中的86%; 20,000至40,000元。如果員工幾年沒有生病,則可以累積個(gè)人帳戶資金。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的每次住院都有一條基本免賠額,即:一級(jí)醫(yī)院為500元,二級(jí)醫(yī)院為750元,三級(jí)醫(yī)院為1000元。這些費(fèi)用需要由員工自己承擔(dān)。 A類藥物和B類藥物按比例償還,進(jìn)口藥物不償還。如果金額超過40,000元,他們將不得不自負(fù)盈虧。

  因此,個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)需要補(bǔ)充。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)在于其強(qiáng)大的選擇性。單位可以根據(jù)自己的員工從事不同的工作,參加不同類型的保險(xiǎn),后續(xù)原則是“多投資多保險(xiǎn),少投資,少保險(xiǎn),無投資”。

  以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。