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洛陽社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2503.8 | 12519 | 19% | 8% | 475.72 | 200.30 | 2378.61 | 1001.52 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2503.8 | 12519 | 7.0% | 2.0% | 175.27 | 50.08 | 876.33 | 250.38 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2503.8 | 12519 | 0.70% | 0.30% | 17.53 | 7.51 | 87.63 | 37.56 |
工傷保險(xiǎn) | 2503.8 | 12519 | 0.40% | — | 10.02 | — | 50.08 | — |
生育保險(xiǎn) | 2503.8 | 12519 | 0.50% | — | 12.52 | — | 62.6 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 8 | — | 8 |
小計(jì) | 691.06 | 265.89 | 3455.25 | 1297.46 | ||||
合計(jì) | 956.95 | 4752.71 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年洛陽社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新洛陽最低社保繳費(fèi)基數(shù)
成都人事外包公司多少錢一個(gè)月?人力資源服務(wù)公司提供企業(yè)員工人事外包、人力資源事務(wù)外包等人事外包服務(wù),一般企業(yè)沒有專人出來員工社保事務(wù),就會(huì)選擇和人力資源服務(wù)公司合作人事外包。今天,我們來了解一下成都人事外包公司多少錢一個(gè)月?
人事外包是人力資源服務(wù)公司提供人事外包服務(wù)中的一項(xiàng)。主要幫助企業(yè)處理員工社保增減員、參保繳費(fèi)、社保報(bào)銷等事務(wù)。企業(yè)選擇人事外包服務(wù)中人事外包服務(wù),需要支付兩部分費(fèi)用,一是社保費(fèi)用,一是服務(wù)費(fèi)用。
1、社保費(fèi)用
按照成都最低社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,企業(yè)需要支付社保費(fèi)每人每月1443.58元。當(dāng)然,這其中,企業(yè)承擔(dān)1020.20元,員工承擔(dān)423.38元。
2、服務(wù)費(fèi)用
瑞方人力企業(yè)合作收費(fèi)最低每月200元起,每人每月50元起,不足200元的,收200元。也就是,如果你需要代繳3個(gè)員工的社保,需要支付200元的服務(wù)費(fèi);如果你需要代繳4個(gè)員工的社保,也只需要200元的服務(wù)費(fèi)。
溫馨提示:僅供參考。
成都人事外包公司多少錢一個(gè)月?成都人事外包公司有很多,企業(yè)在選擇合作對(duì)象的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎選擇,多方考察。了解更多人事外包人事外包服務(wù)詳情,請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服。
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