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信陽(yáng)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2271 | 11352 | 19% | 8% | 431.49 | 181.68 | 2156.88 | 908.16 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2271 | 11352 | 8.0% | 2.0% | 181.68 | 45.42 | 908.16 | 227.04 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2271 | 11352 | 0.70% | 0.30% | 15.90 | 6.81 | 79.46 | 34.06 |
工傷保險(xiǎn) | 2271 | 11352 | 1.00% | — | 22.71 | — | 113.52 | — |
生育保險(xiǎn) | 2271 | 11352 | 0.50% | — | 11.36 | — | 56.76 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 11 | — | 11 |
小計(jì) | 663.14 | 244.91 | 3314.78 | 1180.26 | ||||
合計(jì) | 908.05 | 4495.04 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年信陽(yáng)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新信陽(yáng)最低社保繳費(fèi)基數(shù)
大家在招工作的時(shí)候,基本上福利待遇里面都有一個(gè)社?;蛘呤俏咫U(xiǎn)一金,一些朋友還不太了解這些方面的知識(shí),所以不太清楚社保的好處和社保包含了什么,下面我們就來看看公司上的社保都包含啥?
單位繳納的社保是國(guó)家強(qiáng)制要求的,是必須繳納的社保,如果不繳納是一種違法的行為。它包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。這五個(gè)險(xiǎn)種就是為保障大家在遇到相關(guān)情況的保障。
五個(gè)險(xiǎn)種個(gè)人需要承擔(dān)繳費(fèi)的就只有養(yǎng)老醫(yī)療和生育保險(xiǎn),而工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一般是不需要個(gè)人承擔(dān)繳納費(fèi)用的。這個(gè)需要看各地的相關(guān)政策情況。
五個(gè)險(xiǎn)種需要繳納的費(fèi)用這里就不多說了,大家可以在瑞方人力的官網(wǎng)上找到各個(gè)地區(qū)的基數(shù)作為參考,具體肯定還是社保局的為準(zhǔn)。
個(gè)人去繳納的社保就不同了,它就不包含單位所繳納的社保中的工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。就只有兩個(gè)險(xiǎn)種——養(yǎng)老和醫(yī)療。
那么關(guān)于公司上的社保都包含啥,小瑞已經(jīng)給大家說完了,想了解其他方面的知識(shí)或者需要人事外包的話可以聯(lián)系客服或者直接來電。
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