【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
平頂山社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2338 11690 19% 8% 444.22 187.04 2221.10 935.20
基本醫(yī)療保險 2338 11690 6.0% 2.0% 140.28 46.76 701.40 233.80
失業(yè)保險 2338 11690 0.70% 0.30% 16.37 7.01 81.83 35.07
工傷保險 2338 11690 0.20% 4.68 23.38
生育保險 2338 11690 0.50% 11.69 58.45
大病醫(yī)療 10 10
小計 617.24 250.81 3086.16 1214.07
合計 868.05 4300.23

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

平頂山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

平頂山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年平頂山社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新平頂山最低社保繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  養(yǎng)老保險的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)什么?退休以后還能夠領(lǐng)取到一筆錢,是大多數(shù)人都想要的,所以繳納養(yǎng)老保險就是有必要的,目前多數(shù)人對于養(yǎng)老保險的購買還是很積極的,也有人問到小瑞養(yǎng)老保險的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面小瑞就來給大家講講。

養(yǎng)老保險的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么? 第1張

養(yǎng)老保險的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  1、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn),是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值做完基數(shù)基數(shù)。計算公式為:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶的養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:

  個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1、2%。計算公式為:

  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

社保養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡

  參保人員要滿足下列的條件,才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金:

  (1)達到法定退休年齡,一般是男年滿60周歲、女年滿55周歲;

  (2)按規(guī)定繳納保費,最低繳納15年;

  (3)未按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。

  以上就是養(yǎng)老保險的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看