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| 欽州社?;鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.4 | 19% | 8% | 538.52 | 226.74 | 2692.57 | 1133.71 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.4 | 8.0% | 2.0% | 226.74 | 56.69 | 1133.71 | 283.43 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.4 | 0.50% | 0.50% | 14.17 | 14.17 | 70.86 | 70.86 |
| 工傷保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.4 | 0.40% | — | 11.34 | — | 56.69 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 2834.3 | 14171.4 | 0.50% | — | 14.17 | — | 70.86 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7.5 | — | 7.5 | — |
| 小計(jì) | 812.44 | 297.60 | 4032.19 | 1488.00 | ||||
| 合計(jì) | 1110.04 | 5520.19 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年欽州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新欽州最低社保繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算,繳納那么久的養(yǎng)老保險(xiǎn),到底劃算不?要知道這些問題,那么我們就需要知道養(yǎng)老金保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算,所以接下來我們就來看看養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方式。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員,在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,那么就可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。并且根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算:個(gè)人賬戶計(jì)算公式
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)的月數(shù),是根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來進(jìn)行確定的。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前的一般是:50周歲為195、55周歲為170、60歲周為139,并不是統(tǒng)一的120了。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度的在職職工月平均工資+本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
舉一個(gè)例子:假設(shè)男職工在60歲退休的時(shí)候,全省上年度的在職 職工月平均工資是4000元,累計(jì)的繳費(fèi)年限為15年:
那么當(dāng)個(gè)人的平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí):基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;
當(dāng)個(gè)人的平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí):基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;
當(dāng)個(gè)人人的平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí):基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;
當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí):
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
平均繳費(fèi)的指數(shù)就是去年按1000基數(shù)繳納,社會當(dāng)年平均工資2000那當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時(shí)候就可以計(jì)算能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金了。
【擴(kuò)展資料】為什么現(xiàn)在很多企業(yè)、個(gè)人都找人事外包公司繳納社保?因?yàn)槿耸峦獍灸転槠髽I(yè)減少事務(wù)性工作,降低用人成本。比如瑞方人力還能為企業(yè)免費(fèi)報(bào)銷生育、工傷、醫(yī)療等
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