【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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欽州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫(yī)療保險 2834.3 14171.4 8.0% 2.0% 226.74 56.69 1133.71 283.43
失業(yè)保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病醫(yī)療 7.5 7.5
小計 812.44 297.60 4032.19 1488.00
合計 1110.04 5520.19

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

欽州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

欽州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年欽州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新欽州最低社保繳費基數(shù)

社保斷交兩年了怎么處理最好?

  社保斷交兩年了怎么處理最好?社保中包含了五個險種,每個險種要享受他的待遇,就要滿足他的條件,特別是繳費的條件,有的險種需要連續(xù)繳納到一定時間,有的需要累積繳納年限。那么社保斷交兩年了怎么處理最好呢?

社保斷交兩年了怎么處理最好? 第1張

  首先,社會保障費用已被暫停兩年,因此,許多地區(qū)無法完成正常還款的正常完成,當(dāng)然,從現(xiàn)在起,繼續(xù)支付費用或沒有任何問題。如果您從現(xiàn)在開始尋找新的工作單位,則為您以前的社會保險關(guān)系,您需要轉(zhuǎn)到新的工作單位繼續(xù)參加保險,因為只有轉(zhuǎn)移到新的工作單位才能繼續(xù)參加保險,那么對于您自己的累計繳費年限,您是否能夠正常積累。如果你找不到新的工作單位,那么你也可以繼續(xù)以靈活的就業(yè)、他們自己的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的形式參加。好吧,累計付款年數(shù)仍是正常的累計計算,當(dāng)他們找到一個新的工作單位時,他們可以將其靈活的社會保障關(guān)系的就業(yè)情況轉(zhuǎn)移到新的工作單位,繼續(xù)參加保險,所以為了中斷的支付,在一些地區(qū)沒有辦法彌補,但是如果你可以在你的地區(qū)彌補的話,盡量盡量做到這一點。由于以這種方式,他們可以享受連續(xù)的繳費年限,可以確保其累計繳款年限達(dá)到最大,最終可以享受更高的養(yǎng)恤金待遇。

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