【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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烏蘭察布社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3099.6 15498 20% 8% 619.92 247.97 3099.60 1239.84
基本醫(yī)療保險 4352 16320 8.0% 2.0% 348.16 87.04 1305.60 326.40
失業(yè)保險 3264 16320 1.50% 0.50% 48.96 16.32 244.80 81.60
工傷保險 4352 16320 0.90% 39.17 146.88
生育保險 4352 16320 0.50% 21.76 81.6
大病醫(yī)療 10 6 10 6
殘保金
小計 1087.97 357.33 4888.48 1653.84
合計 1445.30 6542.32

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

烏蘭察布人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

烏蘭察布人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年烏蘭察布社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新烏蘭察布最低社保繳費基數(shù)

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?單位為員工辦理五險一金參保繳費,這其中的五險一金就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。部分企業(yè)福利好,還會為員工繳納企業(yè)補償養(yǎng)老保險。那么,企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點? 第1張

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金,是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平,其主要特點如下:

  1、采用個人賬戶積累模式;

  2、一般是企業(yè)繳費,職工個人不繳費;

  3、繳費資金來源企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金;

  4、企業(yè)自愿建立,國家不強制。

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?養(yǎng)老保險累計繳滿15年,達到法定退休年齡,就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金了。還沒有參加社保養(yǎng)老保險的朋友,趕緊參保繳費吧。