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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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小張是一名剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,在找工作的時候聽說了單位會給繳納社保。然后在第一個月工作發(fā)下來的時候發(fā)現(xiàn)工資有部分的錢被拿去繳納了社保,很不解問到小瑞,職工社保有什么用?職工社保有什么待遇?下面我們就一起來看看。
職工社保是國家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的,當(dāng)然也不是個人不用承擔(dān)繳納費(fèi)用,還是需要承擔(dān)小部分的,單位承擔(dān)的部分更多。也是為了能夠大家在遇到一些情況下有所保障。
比如:在單位工作時期,造成了工傷,這里就可以用到我們的工傷保險去報銷一些醫(yī)療費(fèi)用和當(dāng)?shù)卣呦碌母@?。這不僅給予了個人關(guān)愛,也為企業(yè)減少一部分支出,因為加入了工傷保險,那么員工造成工傷的,會由工傷保險去按條件比例賠償。如果企業(yè)沒有繳納社保的話,那么員工照成工傷就需要公司自己承擔(dān)了。
當(dāng)然除了上面說到的工傷和醫(yī)療保險,社保中還有養(yǎng)老保險和生育保險,失業(yè)保險這三個險種。
養(yǎng)老保險:在滿足相關(guān)條件的,可以在退休后領(lǐng)取到養(yǎng)老金
生育保險:女性在滿足條件的情況下,可以報銷生育所產(chǎn)生的費(fèi)用,具體得看當(dāng)?shù)卣摺?/p>
失業(yè)保險:為失業(yè)的朋友帶來失業(yè)金,也是需要滿足條件的。
相關(guān)的條件,大家可以看小瑞往期的文章,這里就不過多重復(fù)。
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