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員工自愿不繳納社?？梢詥?？

　　員工自愿不繳納社保可以嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費，如果，單位不為員工辦理社保參保繳費是違法的。那么，員工自愿不繳納社?？梢詥?單位可以免責(zé)嗎啊?

員工自愿不繳納社保可以嗎？

　　不能。按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　這里我們提醒廣大勞動者，一定要重視社保的繳納。

　　根據(jù)目前的規(guī)定，達到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險累計要繳滿15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。對于短期務(wù)工人員，社保同樣重要，因為一.旦失業(yè)、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。所以，單位應(yīng)主動為員工辦理社保參保繳費，員工應(yīng)積極配合單位辦理社保參保繳費。

　　員工自愿不繳納社?？梢詥?社保的作用有很多，建議能辦理社保參保繳費的就能參保。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。