【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

上海人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

上海人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

上海人力資源事務外包流程

上海瑞方人力資質證書

社保常識

上海人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.上海代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

  在公式中,養(yǎng)老金實質是分兩部分;

  基礎養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。

  基礎養(yǎng)老金:

  屬于社會統(tǒng)籌部分,也就是企事業(yè)單位,企業(yè)繳納的那一部分,進行社會統(tǒng)籌調配。

  如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費基數(shù)的,那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。

  指數(shù):

  由繳費決定,規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,

  計發(fā)養(yǎng)老金時,是歷史繳費指數(shù)的平均值

  繳費年數(shù):

  滿一年才會計入,采用的是去尾法計算的

  個人養(yǎng)老金:

  個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時,社??圪M中的養(yǎng)老金部分,一般是繳費基數(shù)的8%;

  這部分錢是每年計算利息的,社保機構沒有明確未來的利率會不會產生變化

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算? 第1張

平均預期年齡和退休年齡:

  平均預期年齡是無意外情況下,人的平均壽命,由國家統(tǒng)計,當前呈現(xiàn)上漲趨勢。

  退休年齡是指申請退休的年紀,

  比如預期壽命78,申請退休是65歲,那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領取

社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢:

  社保養(yǎng)老是??顚S玫腻X,

  社保養(yǎng)老可以最大比例的順應社會工資增長帶來的福利。

  基礎養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義:當年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當年領取養(yǎng)老金人員。

  注意事項

  社?;鸷歪t(yī)療保險是分不開的,要享受退休后的免費醫(yī)療,就需要繳納社保

  養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經合并到了社保醫(yī)療險中)這五個是社保的完整部分,靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項