【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

大同人力資源事務(wù)外包專(zhuān)屬福利

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

大同人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

大同人力資源事務(wù)外包流程

大同瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

大同人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).大同代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

  怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?企業(yè)都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣吧,也有的朋友把他們混為一談。下面我們來(lái)看看怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣? 第1張

  雙方的法律不同

  勞務(wù)派遣用工適用于勞動(dòng)合同法,而勞務(wù)外包是適用于合法同的。雙方的對(duì)應(yīng)法律不同

  合作的對(duì)象不同

  勞務(wù)派遣用工,企業(yè)只能與一些合法成立有正規(guī)派遣勞務(wù)資質(zhì)的公司合作,而勞務(wù)外包呢,企業(yè)可以把業(yè)務(wù)外包給個(gè)人承包。當(dāng)然勞務(wù)公司也是可以的。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所承擔(dān)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)不同

  勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果,企業(yè)關(guān)注的是勞務(wù)外包公司交付的工作成果,至于勞務(wù)外包公司如何完成工作,企業(yè)并不關(guān)心,承包公司只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應(yīng)的外包費(fèi)用,從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)無(wú)關(guān)。

  而勞動(dòng)派遣過(guò)程中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程,勞務(wù)派遣公司對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,也就是說(shuō)被派遣勞動(dòng)者不管工作做的好還是壞都和承包公司沒(méi)有關(guān)系,這種招聘的風(fēng)險(xiǎn)由用企業(yè)工單位承擔(dān)的。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

  在勞務(wù)外包中,承包公司招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)無(wú)關(guān),發(fā)包企業(yè)與承包公司只需要自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)。

  而勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式,用人工單位與勞動(dòng)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體,需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn),比如勞務(wù)派遣公司違反國(guó)家法律給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,用人單位與勞務(wù)公司都需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。