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職工生育保險報銷多少？

　　職工生育保險報銷多少?生育保險也是社保中大家比較會去關心的一個險種，這個險種在單位上班一般都是單位給繳納，并且是單位承擔繳納的費用。是女職工在上班時遇到生育的情況給予一定的幫助。那么我們今天就來看看職工生育報銷多少?

　　生育保險基金以生育津貼的形式補償單位。

　　補償標準為：懷孕七個月(包括七個月)或早產少于七個月的女雇員享受三個月的產假津貼;難產和剖宮產手術，增加半個月的產婦津貼，用于多胎生育，每增加一個嬰兒，增加半個月的產婦津貼;

　　如果您的流產年齡在3個月或更長時間(包括3個月)或小于7個月，您將享受一個半月的產婦津貼。如果您在懷孕的三個月內因病理原因流產，您將享受一個月的產婦津貼。產婦津貼是根據(jù)計劃生育之前或之前12個月內為女雇員平均每月支付的產婦保險金計算的。

　　二是產婦營養(yǎng)補貼和圍產期保健補貼，符合國家90天(含90天)產假的育齡女工，可享受300元的產婦營養(yǎng)補貼和700元的圍產期衛(wèi)生補貼。

　　第三，一次性生育津貼，參加單位生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險期間，按照計劃生育規(guī)定，可以享受一次性生育津貼：

　　人工流產400??元，分娩2400元，難產，多胎4000元。對于參加生育保險的男性工人，其配偶不包括在生育保險范圍內，并且他們在符合計劃生育規(guī)定的第一胎時可以一次享受50%的享受。性生育津貼。

　　4.根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，生育保險金的內容如下：

　　(1)生育醫(yī)療費，包括女性職工因孕產產生的檢查費，生育費，手術費，住院費，醫(yī)療費和計劃生育手術費。

　　(2)產假津貼是指根據(jù)國家法律法規(guī)給予職業(yè)婦女因生育而離職的生活費用。在實行生育保險社會保障的地區(qū)，生育保險基金按照上年度職工平均月工資的標準繳納。支付期限通常與產假期限一致，不少于90天。

　　1.生育醫(yī)療費用包括：

　　(一)分娩醫(yī)療費;

　　(二)計劃生育醫(yī)療費;

　　(三)法律，法規(guī)規(guī)定的其他工程費用。

　　(二)確定醫(yī)生出生后的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局向醫(yī)院支付(超過1萬元的部分，按照核定額支付)。

　　3.生育保險費=生育津貼+醫(yī)療補助津貼：根據(jù)用人單位職工的月平均工資

　　1.正常生育力按3個月(90天)計算

　　2，后期繁殖按3.5個月(105天)計算

　　3，生育并按4.17個月(125天)收到“獨生子女證”

　　4，后期繁殖并按4.67個月(140天)收到“獨生子卡”

　　以上就是職工生育保險報銷多少的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。