【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

南昌人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·一價全包,無隱形消費

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·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

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·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

南昌人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

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¥200

生育備案

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¥200

社保信息修改

免費

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標(biāo)準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南昌人力資源事務(wù)外包流程

南昌瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

南昌人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).南昌代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

個人自己繳納社保好不好?

  個人自己繳納社保好不好?對于自由職業(yè)者和離職了的人來說,這是大家比較關(guān)系的一個問題,不知道個人自己繳好不好?又擔(dān)心斷繳不繳不能享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險福利。下面,就給大家分析一下個人自己繳納社保好不好。

個人自己繳納社保好不好? 第1張

對于個人自費交社保劃算嗎來說,具體如下:

  第一、如果你是單位職工,只交個人8%部分的這類情況的,你就非常劃算,這種情況能夠多交比例就多交,充分享受國家、單位的福利政策。

  第二、如果你是靈活就業(yè)人員,須交20%這類情況的,你就需要慎重點了,因為你交的錢,只有40%是進入個人帳戶,剩余的60%是進入統(tǒng)籌帳戶里,也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。(如果身故,退還的是個人帳戶的余額+利息)活得不夠長是會虧錢的。

  第三、不論是那種情況,如果93年到2008年中間有間斷的,自己能夠補這段時間的社保,國家政策又許可的,建議大家先給自己補上再說,用現(xiàn)在的錢去消費以前的東西非常劃算的。

  單位職工的社保是單位和個人一起交,單位繳大頭——社?;鸾y(tǒng)籌部分,個人繳8%——個人賬戶部分??扇绻莻€人,即靈活就業(yè)者、自由職業(yè)人,全部社保都得自己交。

  投社保,也算是強制自己儲蓄。等年齡越大,疾病、意外的風(fēng)險系數(shù)就越高,有了醫(yī)療保險,平日看病就都可以進行報銷。

  【溫馨提示】所以,小編認為個人自己繳納社保又好處也有不好的地方,完全取決個人從什么角度去看待這個問題。