【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

淮安人力資源事務外包專屬福利

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淮安人力資源事務外包服務

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淮安人力資源事務外包流程

淮安瑞方人力資質證書

社保常識

淮安人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.淮安代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

2019養(yǎng)老保險補繳新政策

  養(yǎng)老保險是社保五險中比較重要的一險,社保養(yǎng)老保險的繳費方式一般有3種,一種是單位為員工繳納社保養(yǎng)老保險,一種是個人自己參加居民養(yǎng)老保險,還有一種是讓第三方代理公司代繳納社保養(yǎng)老保險。在生活中可能大家會因為各種原因,導致社保養(yǎng)老保險短接,這個時候不用擔心,補繳社保養(yǎng)老保險就可以了。下面,我們來看看2019養(yǎng)老保險補繳新政策。

養(yǎng)老保險補繳規(guī)定

  根據(jù)《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試行辦法》規(guī)定,成都居民養(yǎng)老保險參保人員如繳費年限未達到最低標準,可以申請補繳。其補繳方式根據(jù)參保人員年齡階段來確定,具體補繳規(guī)定如下:

  1、年滿16周歲不滿60周歲:參保中斷或暫停繳費兩年以內可以補繳,兩年以上不得申請一次性補繳。

  2、年滿60周歲但繳費年限不足15年:

  a、延遲領取養(yǎng)老金時間,繼續(xù)繳費至15年;

  b、一次性躉繳至滿15年,躉繳標準:以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數(shù),費率按12%一次性繳納。

  3、距年滿60周歲不足15年:按年/按月繳費或補繳,繳費不得超過15年;

  4、距年滿60周歲超過15年:按年或按月繳費,繳費時間不少于15年,但不得補繳。

2019養(yǎng)老保險補繳新政策 第1張

哪些情況不能補繳?

  1、生育保險:欠費2個月以上;

  2、醫(yī)療保險:欠費4個月以上;

  上述兩種情況均為中斷,中斷后不能補繳,并且會影響生育保險待遇及住院醫(yī)療費報銷,所以,不論是靈活就業(yè)還是單位交納,最好是補交上。

  社保養(yǎng)老保險的重要性大家應該都了解,養(yǎng)老保險累計繳滿15年之后,退休后就可以領取一定的養(yǎng)老金,讓自己的養(yǎng)老生活的得到保障。

  上文也詳細介紹了養(yǎng)老保險補繳的規(guī)定,希望對大家有所幫助。了解更多社保養(yǎng)老保險政策、新聞,請關注我們網(wǎng)站,我們將及時更是各種社保養(yǎng)老保險政策、新聞。