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南京人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).南京代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)
我們?yōu)槭裁匆U納五險(xiǎn)一金?很多朋友不了解五險(xiǎn)一金的用處,和相關(guān)福利,在企業(yè)上班朋友繳納五險(xiǎn)一金是國(guó)家規(guī)定的,一些身邊的朋友自己也會(huì)去繳納五險(xiǎn)一金,就有朋友問(wèn)了,我們?yōu)槭裁匆U納五險(xiǎn)一金呢?
工作時(shí)間久了就會(huì)發(fā)現(xiàn),五險(xiǎn)一金是一種必須的保障,對(duì)于女生來(lái)說(shuō),隨著年紀(jì)的增長(zhǎng),結(jié)婚生子都是必經(jīng)之路,所以涉及身份的轉(zhuǎn)換,正規(guī)的公司會(huì)給予合理的保障,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),也減輕心理負(fù)擔(dān),公積金對(duì)于買房子來(lái)說(shuō)還是用處很大的,相比商業(yè)貸款會(huì)減少很多經(jīng)濟(jì)壓力,生育險(xiǎn)也會(huì)在女生懷孕生孩子期間起到重要作用。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休后的重要經(jīng)濟(jì)支柱。有這些和沒(méi)有這些的差別還是非常高的,尤其是醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷,能夠在生病時(shí)給予一定的支柱,所以很多人要考公務(wù)員事業(yè)單位都是考慮了養(yǎng)老的問(wèn)題,比企業(yè)的退休金要高很多。醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例也是不一樣的。
養(yǎng)老繳費(fèi)期直到退休,最短期限15年,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
個(gè)人每月繳納上年月平均工資的8%,直接從工資中扣除;
企業(yè)每月繳納上年月平均工資的20%,從人力成本中扣除。
繳費(fèi)期直至退休,最短期限20年,不繳費(fèi)期間不可報(bào)銷。
個(gè)人每月繳納上年月平均工資的2%,直接從工資中扣除;
企業(yè)每月繳納上年月平均工資的9%,從人力成本中扣除。
繳納一定期限后,可以在各個(gè)開(kāi)具被動(dòng)失業(yè)證明后,享受救濟(jì)金。
城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)要交多少錢
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
住房公積金制度實(shí)質(zhì)是以住房公積金形式給職工增加了一部分住房工資,從而起到了促進(jìn)住房分配的目的,政府為解決職工家庭住房問(wèn)題提供的一種政策性融資渠道,在我國(guó)住房保障和社會(huì)保障體系中占有非常重要地位。
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