【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

安順企業(yè)都會出現的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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資訊

【人事外包】為什么要買社保

  為什么要買社保,每月工資中都會扣掉一部分錢用來繳社保,有的人不知道社保有什么用,就會想為什么要買社保,到底有什么好處。其實,社保不光是法律強制購買的,也還有很大的用處,下面小瑞就和大家說說為什么要買社保。

【人事外包】為什么要買社保 第1張

為什么要買社保?有什么用?

  社保包含了五個險種分別是:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。

  1、社保能少繳稅

  社保是可以免稅的,假設一個人收入為5000塊錢,個人所得稅的稅率是15%,公司能按照工資的全額繳納社保,繳納8%的養(yǎng)老保險,也就是是400元,2%的醫(yī)療保險100元,0.5%的失業(yè)保險是25元,8%的住房公積金是400元,一共是400+400+100+25.5=925.5元,那么就能省稅925.5×15%=138.83元。

  2、大部分社保都是自己的。所以對于職工個人而言,除了手續(xù)麻煩一點,在經濟并上沒有任何的損失,不但繳上去的錢可以返還,還能有更多的收益。

  (1)住房公積金

  很多人都知道繳納公積金是好的,因為繳納的公積金可以在買房貸款后取出來,而且因為公司也要繳納和自己同樣的公積金金額,所以如果自己繳納了400塊錢的公積金,那么就可以得到800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取出來,即使不買房,最后也可以通過別的方式返還給你,早晚都是自己的(也就是變相的增加工資了)。

  (2)養(yǎng)老保險

  養(yǎng)老保險在繳納了異地年限后,在到法定退休年齡后是可以領養(yǎng)老金,即便不夠年限,也可以按你繳納的多少返還給你,總的來說沒什么損失。

  (3)醫(yī)療保險

  從實際上說根本不需要我們付出任何代價。當月繳納的醫(yī)療保險會以存折或者醫(yī)療卡的形式轉到自己的個人帳戶上。繳納了醫(yī)療保險,就不怕大病了,因為有國家擔保,在繳納一定年限后,退休之后不用再繳也是能夠享受的。所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?

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