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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
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下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
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擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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近日,由瑞方人力支持打造的全市首個產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站在武侯區(qū)三國創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)功能區(qū)——“國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心”正式授牌。成都市武侯區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局局長及相關(guān)負(fù)責(zé)人出席授牌儀式。
▲ 全市首家產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站授牌儀式
就業(yè)是民生之本,關(guān)系到每一個人的生計和未來。此次產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站的授牌運營,是在武侯區(qū)人社局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署下,瑞方人力協(xié)同武侯區(qū)人力資源市場落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系、加強重點群體就業(yè)服務(wù)、促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要舉措之一。對解決廣大群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和優(yōu)化成都市營商環(huán)境提供了有利條件和重要平臺。
小站以崗位籌集、供需匹配、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)等服務(wù)為主,結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展資源優(yōu)勢,以園區(qū)輻射帶動周邊,搭建起企業(yè)與求職人員的溝通交流平臺,為園區(qū)內(nèi)企業(yè)、園區(qū)周邊商戶和求職者提供招聘信息發(fā)布、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”公共就業(yè)服務(wù)。
▲ 園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站服務(wù)功能
作為一個“信息匯集地”,政府部門可以在小站舉辦就業(yè)政策宣講和專場招聘會;企業(yè)可以將用工需求提供給小站;求職者也可以在這里進行求職意向登記,尋找自己心儀的崗位……就業(yè)服務(wù)小站設(shè)立在園區(qū)內(nèi),企業(yè)與求職者聚集在一起辦事、溝通、交流,能夠推動崗位與人才之間實現(xiàn)“雙向奔赴”。
▲ 園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站一覽
下一步,由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,持續(xù)深入地開展就業(yè)服務(wù)工作,推動就業(yè)服務(wù)小站向街道、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)延伸,不斷提高企業(yè)服務(wù)的品質(zhì)與水準(zhǔn),不斷為廣大人民群眾提供便捷高效的公共就業(yè)服務(wù),多措并舉促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
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