【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

銅仁企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
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資訊

失業(yè)了社保怎么辦?

  失業(yè)了社保怎么辦?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題其實(shí)對(duì)于年輕一點(diǎn)的朋友比較關(guān)注的,應(yīng)為現(xiàn)在年輕一點(diǎn)的人,一般都是比較喜歡跳槽,或者喜歡自由的工作,所以社保也就沒(méi)有人管了,城鎮(zhèn)職工社保一般是有單位為員工購(gòu)買(mǎi)的,如果員工離職,單位就沒(méi)有義務(wù)繼續(xù)為員工繳納社保了。那么,員工在失業(yè)后社保怎么辦呢?

失業(yè)了社保怎么辦?

  如果您是本地戶(hù)口(北京正常戶(hù)口或者集體戶(hù)口均可),您從單位出來(lái)(辭職、與單位解除或終止勞動(dòng)合同等),并已將社保關(guān)系從單位轉(zhuǎn)入到個(gè)人后,可以以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以靈活就業(yè)人員身份繳納社保三險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大額醫(yī)療保險(xiǎn)。

  如果社保中斷,又想把中間沒(méi)繳的部分補(bǔ)齊,可以找人事外包公司進(jìn)行。

失業(yè)了社保怎么辦? 第1張

失業(yè)金領(lǐng)取

  失業(yè)人員如果滿(mǎn)足一定的跳進(jìn)還可以申請(qǐng)領(lǐng)取是一家,那么,領(lǐng)取失業(yè)金需要滿(mǎn)足什么條件?

失業(yè)金領(lǐng)取條件

  1、失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的。

  2、非本人意愿中斷就業(yè)導(dǎo)致失業(yè)的。

  3、由用人單位負(fù)責(zé)幫忙辦理。

  失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;

  累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;

  累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

  重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。

  失業(yè)后社??梢砸褌€(gè)人的身份繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),也可以找人事外包公司繳納公司社保。