【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

高新區(qū)企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

2019年企業(yè)社保繳費新政策

  2019年企業(yè)社保繳費新政策,企業(yè)繳納社保一直是國家規(guī)定的,而且是以法律的形式來強制要求的,現(xiàn)在也是越來越嚴格,政策也就在不斷的改進。那么今天我們就來看看2019年企業(yè)社保繳費新政策。

2019年企業(yè)社保繳費新政策 第1張

國務院明確!企業(yè)社會保障

  根據(jù)目前的收集系統(tǒng)暫時征稅!

  為落實黨中央,國務院決策安排,降低社會保險(以下簡稱社會保障)率,完善社會保障制度,穩(wěn)步推進社會保障收費改革系統(tǒng),并制定此計劃。

  專注于關鍵!主要內(nèi)容是:

  一是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

  自2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,以下簡稱養(yǎng)老保險)減少。

  各省,自治區(qū),直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團(以下簡稱省)養(yǎng)老保險單位繳納的比例超過16%,可降至16%;目前不到16%,我們必須研究擬議的過渡方法。

  各省的具體調(diào)整或過渡計劃應于2019年4月15日前報人力資源和社會保障部和財政部備案。

  二是繼續(xù)減少失業(yè)保險,工傷保險費率

  自2019年5月1日起,實施失業(yè)保險總稅率1%的省份將失業(yè)保險費率降至2020年4月30日。

  自2019年5月1日起,降低工傷保險費率的期限將延長至2020年4月30日。工傷保險基金的累計余額可在18日的協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)支付。 23個月基數(shù)降低20%,累計余額可以在月數(shù)超過24個月的整個區(qū)域內(nèi)支付。目前的稅率可降低50%。

  以上就是2019年企業(yè)社保繳費新政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。