【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

溫江區(qū)企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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資訊

自己創(chuàng)業(yè)怎么給自己繳社保?

  自己創(chuàng)業(yè)怎么給自己繳社保?社保如今的作用不僅僅是對(duì)于養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷的保障了,比如:在一些城市的買房、買車,需要社保的繳費(fèi)年限。這也說(shuō)明了社保越來(lái)越重要了,那么自己創(chuàng)業(yè)要怎么給自己繳納社保呢?

自己創(chuàng)業(yè)怎么給自己繳社保? 第1張

自己創(chuàng)業(yè)怎么給自己繳社保?

  按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條第2款的規(guī)定,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第23條第2款對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)也有類似規(guī)定。這一較為籠統(tǒng)的國(guó)家層面的規(guī)定在各地的執(zhí)行情況并不相同,一般要求在戶籍所在地繳納。

  如果是自己去社保局繳納的社保,一般能交的只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),像其他的生育險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn)之類的自己是不能交的。是本地戶口,可以直接到當(dāng)?shù)氐纳绫V行霓k理相關(guān)手續(xù)。如果是外地戶口的話,自己創(chuàng)業(yè)也可以選擇社保開戶自己給自己交,但是如果嫌麻煩,這方面可以找人事外包公司進(jìn)行繳納,繳納一定的服務(wù)費(fèi),和每個(gè)月的社保費(fèi),就能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)基本保障。

  如果自己創(chuàng)業(yè)還招了雇傭工的話,根據(jù)相關(guān)規(guī)定是必須繳納社保的,自己要是不會(huì)繳納就會(huì)比較麻煩。再找個(gè)人來(lái)專管這塊的事情的話,成本也會(huì)比較大,這樣就很不劃算。所以建議找一個(gè)專業(yè)的人事外包公司進(jìn)行操作。

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