【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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杭州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3321.6 16608 14% 8% 465.02 265.73 2325.12 1328.64
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3321.6 16608 10.5% 2.0% 348.77 66.43 1743.84 332.16
失業(yè)保險(xiǎn) 3321.6 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工傷保險(xiǎn) 3321.6 16608 0.20% 6.64 33.22
生育保險(xiǎn) 3321.6 16608 1.20% 39.86 199.30
殘保金 3321.6 16608 1.50% 49.82 249.12
小計(jì) 926.72 348.77 4633.64 1743.84
合計(jì) 1275.49 6377.48

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

杭州 人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

杭州 人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年杭州社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|杭州企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳納多少錢(qián)?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳納多少錢(qián)?相信很多人有這種情況,年輕的時(shí)候沒(méi)有機(jī)會(huì)買(mǎi)社保,等有了一定的資本后又接近退休年齡了,無(wú)法在一定的時(shí)間內(nèi)購(gòu)買(mǎi)滿(mǎn)一定年限的社保,這個(gè)時(shí)候大家就像可不可以一次性繳清社保。那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳納多少錢(qián)?

養(yǎng)老金一次性補(bǔ)繳15年多少錢(qián):

  如果不交的繳費(fèi)基數(shù)按照1996年以來(lái)各社保年度對(duì)應(yīng)的全省在崗職工平均工資的100%確定,繳費(fèi)比例為20%。2011年6月30日前,男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲的人員一次性補(bǔ)繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達(dá)到或超過(guò)70周歲的人員,一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)可以按每增加一歲減少繳費(fèi)1000元確定,最多減少1萬(wàn)元。

  而對(duì)于尚未退休的市民來(lái)說(shuō)說(shuō),則可一次性補(bǔ)繳距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。比如某男性市民今年56歲,距離退休年齡還有4年,他可以選擇向前一次性繳納11年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳納多少錢(qián)? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次性繳納是否合算?

  我們都知道,我們?nèi)粘@U納的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為兩部分組成:?jiǎn)挝焕U納工資的20%(上海22%),個(gè)人繳納工資的8%,其中單位繳納的全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù),個(gè)人繳納的進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。如果繳納滿(mǎn)15年,退休后可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是許多人會(huì)問(wèn),我60歲退休,領(lǐng)這筆錢(qián)最多也就領(lǐng)個(gè)二三十年,那么我一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是否合算呢?

其實(shí)我們可以算這么一筆賬:

  假設(shè)小白領(lǐng)王三在北京工作且長(zhǎng)期定居,月薪是一萬(wàn)元,連續(xù)交滿(mǎn)了30年養(yǎng)老金,那么他交的總額是:10000X28%X30X12=100萬(wàn),個(gè)人繳納部分是29萬(wàn)。等到他退休了,每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金分兩部分,一部分是個(gè)人繳納除以168,也就是1700元,另一部分是社會(huì)平均工資的30%,因?yàn)樗涣?0年4672X30%=1400。兩者相加,1700+1400=3100元。這就是他每個(gè)月能拿到的養(yǎng)老金。很幸運(yùn),他只需要花27年就能夠拿回本金,此時(shí)他已經(jīng)是87歲。由于中國(guó)社會(huì)平均預(yù)期壽命是74歲,其中的差額13歲就是王三的目標(biāo)線,王三必須要活過(guò)平均年齡13年,才能拿回本金,保證自己不虧。