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寧波社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3539 | 17694 | 14% | 8% | 495.46 | 283.12 | 2477.16 | 1415.52 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3539 | 17694 | 9.7% | 2.0% | 343.28 | 70.78 | 1716.32 | 353.88 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3539 | 17694 | 0.50% | 0.50% | 17.70 | 17.70 | 88.47 | 88.47 |
工傷保險(xiǎn) | 3539 | 17694 | 0.20% | — | 7.08 | — | 35.39 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 20.00 | — | 20.00 | — |
小計(jì) | 883.52 | 371.60 | 4337.34 | 1857.87 | ||||
合計(jì) | 1255.12 | 6195.21 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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生育報(bào)銷
免費(fèi)
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年寧波社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|寧波企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
如何辦理失業(yè)保險(xiǎn),為了職工在失業(yè)的情況下,能夠保障基本的生活和提升自己,國(guó)家建立了失業(yè)保險(xiǎn)。而很多朋友不了解失業(yè)保險(xiǎn),問(wèn)小瑞如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)?那么下面就跟小瑞一起來(lái)看看吧!
1、繳費(fèi)時(shí)間規(guī)定
在失業(yè)前,用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;
2、主觀意愿
不是因本人意愿中斷就業(yè)的;
(1)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、其他要求
已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的法律規(guī)定:
第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
第二十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
以上就是如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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