【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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雞西社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本醫(yī)療保險 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失業(yè)保險 3719 0.50% 0.50% 18.60 18.60
工傷保險 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病醫(yī)療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計 1020.79 377.15 3996.84 1534.80
合計 1397.94 5531.64

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

雞西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雞西人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年雞西社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|雞西企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

選勞務(wù)外包公司要注意什么?

  選勞務(wù)外包公司要注意什么?對于勞務(wù)外包這個服務(wù),大多企業(yè)還是表示滿意的,畢竟能夠為企業(yè)省下不要的人工成本。那么選擇勞務(wù)外包公司要注意些什么呢?

選勞務(wù)外包公司要注意什么? 第1張

  為了避免日后不必要的糾紛,用工企業(yè)在選擇勞務(wù)分包企業(yè)前一定要嚴(yán)格審查意向企業(yè)的資質(zhì),保證所選擇企業(yè)資質(zhì)的完善性。在審查資質(zhì)要注意查看企業(yè)的工商登記證(注冊資本、經(jīng)營范圍)、企業(yè)勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)等。

  勞務(wù)分包建議各企業(yè)在選好分包公司后一定要簽訂正規(guī)的雙向勞務(wù)合同,以保證自身的權(quán)益和保證最責(zé)任義務(wù)的細(xì)分化。并且勞務(wù)分包指出其勞務(wù)合同一定要采用正式的合同范本,并且合同條款要完整詳細(xì),語言要規(guī)范,用語要準(zhǔn)確無歧義,防止出現(xiàn)兩層意思以造成日后糾紛。

  為了保證雙方的利益性和合作的順暢穩(wěn)定性,專業(yè)的勞務(wù)分包還想向廣大企業(yè)提出一點建議。那就是對勞務(wù)分包企業(yè)進行日常的監(jiān)督管理,以切實促進保證合同中所履行的義務(wù)和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的執(zhí)行情況,定期對分包企業(yè)進行考察評價,以達(dá)到督促的效果。