【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
牡丹江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3519 17595 16% 8% 563.04  281.52  2815.20  1407.60 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87  123.97  1394.63  371.90 
失業(yè)保險(xiǎn) 3519 17595 0.50% 0.50% 17.60  17.60  87.98  87.98 
工傷保險(xiǎn) 4239.8 21198.99 0.90% 38.16  190.79 
生育保險(xiǎn) 6198.33 18595 0.60%   37.19    111.57   
大病醫(yī)療 3 3 3 3
小計(jì) 1123.86  426.09  4603.17  1870.48 
合計(jì) 1549.95  6473.65 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

職工社保需要交多少年?

  職工社保需要交多少年?職工社保是需要單位給員工繳納的一種社會保障福利,當(dāng)然職工自己也要承擔(dān)一部分費(fèi)用。下面我們來看看職工社保需要交多少年?

職工社保需要交多少年? 第1張

  很多人都因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系或者個(gè)人需要來繳納職工社保,但是很多人都茫茫然,不知道這個(gè)職工社保到底有什么要求,也不知道職工社保的繳費(fèi)年限,今天我們就來聊聊職工社保需要交多少年。

  按照國家規(guī)定,參保人員繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,達(dá)到退休年齡時(shí)可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以對繳納職工社保的人員來說,最少要繳納15年的職工社保,不然是領(lǐng)取不到養(yǎng)老金的。但是想要終身享受醫(yī)療報(bào)銷仍然是不行的,一般情況下女性至少要繳納20年社保才能夠享受,而男性則需要25年。

  并且養(yǎng)老金的多少通常取決于繳費(fèi)的基數(shù)和繳費(fèi)的年限,繳費(fèi)時(shí)間越長,繳費(fèi)基數(shù)越高,養(yǎng)老金也就相應(yīng)增高,反之就低。所以對月職工社保的年限并沒有那么的明確,更要自己自己所處的條件和經(jīng)濟(jì)能力了。如果說一直在工作,那么根據(jù)要求只要不退休就一直要繳納職工社保;如果說沒工作自己繳納,那么為了領(lǐng)取高額的養(yǎng)老金,也可以一直堅(jiān)持繳納,但如果經(jīng)濟(jì)條件不好的話交夠15年也就可以停止了。