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綿陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32
失業(yè)保險 3176 上不封頂 0.6% 0.4% 19.06  12.70 
基本醫(yī)療保險 6203 18606 6.00% 2.00% 372.18  124.06  1116.36 372.12
工傷保險 3176 15875 0.100% 3.18  15.88
生育保險 6203 18606 0.50% 31.02  93.03
小計 900.16  374.12  3813.91  1666.44 
合計 1274.28  5480.35 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日前報當月增減員。

社保費計算方法

綿陽社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

綿陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

綿陽人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年綿陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新綿陽最低社保繳費基數(shù)

2018年山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息通知

  2018年山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息通知。養(yǎng)老金到2017年為止,已經(jīng)上調(diào)過很多次了,2018年大家也期待著養(yǎng)老金上調(diào),那么,2018年養(yǎng)老金上調(diào)了嗎?我們還是先來了解一下2017年養(yǎng)老金上調(diào)文件吧。

  關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的

  通 知

  魯人社發(fā)〔2017〕26號

  各市人民政府,省直各部門、單位,各養(yǎng)老保險省直管企業(yè),各中央駐魯機關事業(yè)單位:

  根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)精神,結合我省實際,經(jīng)省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,從2017年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關事項通知如下:

一、調(diào)整范圍

  12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標準

  這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。

  (一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。

  (二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:

  1.按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。

  2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法:

  (1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限每滿1年,按1.7元確定月增加額。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

  (2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。

  (三)適當傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

  同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準,對達到相應年齡的有關人員,分別補齊累計標準差額。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2018年山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息通知 第1張

三、資金列支渠道

  調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

四、相關問題處理

  (一)按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

  (二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

  (三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。

  (四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時,企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行;機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

  (五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計算到元,不足1元的按1元增加。

五、組織實施

  本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視,切實加強領導,精心組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時,養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎信息齊全準確的,經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準后,由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構直接辦理。尚不具備條件的,可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署,制定工作實施方案,對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排,確保各項工作平穩(wěn)進行。