【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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遂寧社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32
失業(yè)保險 2813 上不封頂 0.6% 0.4% 16.88  11.25 
基本醫(yī)療保險 4584 16179 7.00% 2.00% 320.88  91.68  1132.53 323.58
大病醫(yī)療 單位30元/人/年+個人30元/人/年,入職一次性收取
工傷保險 2499 17910 0.24% 6.00  42.98
生育保險 4584 16179 0.50% 22.92  80.9
小計 841.40  340.29  3845.05  1617.90 
合計 1181.69  5462.95 
【備注】社保增減員截止時間:每月15日前報當(dāng)月增減員。(未計算大病)

社保費計算方法

雅安社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

雅安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雅安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年雅安社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新雅安最低社保繳費基數(shù)

個人在人力資源事務(wù)外包公司人事外包安全嗎?

  個人在人力資源事務(wù)外包公司代繳社保安全嗎?因為行業(yè)的需求大,所以引來了很多不正規(guī)的團(tuán)隊,進(jìn)去到人事外包的行業(yè)。有些朋友沒有好好考察直接隨便找個不靠譜的團(tuán)隊。導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)受到傷害。那么個人在人力資源事務(wù)外包公司代繳社保安全嗎?

個人在人力資源事務(wù)外包公司代繳社保安全嗎? 第1張

  小王是外地人,聽說在成都外地人也可以交社保,想到社保是國家強(qiáng)制保險,就想自己也擁有一份保險。俗話說的好貨比三家,她就在網(wǎng)上找到一家最便宜的人力資源事務(wù)外包公司交社保,一個月10塊錢的服務(wù)費,連續(xù)交了3個月。本想3個月可以給社???,客服人員遲遲不給卡,她就到社保局查繳費記錄,才發(fā)現(xiàn)這家代理公司根本就沒給她交社保,而且根本找不到這家代理公司的實體店,她徹底傻眼了。真是應(yīng)了那句好貨不便宜,便宜無好貨。

  代繳社保的公司不計其數(shù),魚龍混雜,該如何選擇人力資源事務(wù)外包公司呢?

  1、要查詢社保公司是否具備合法資質(zhì),謹(jǐn)防收了錢卻不給繳納社保;

  2、查詢?nèi)耸峦獍臼欠癜磭乙?guī)定的社保費用收取;

  3、人事外包公司服務(wù)費根據(jù)公司而定,但大多不會是幾塊的服務(wù)費,在找之前一定要考察好,太便宜的服務(wù)費要謹(jǐn)慎;

  4、查看人力資源事務(wù)外包公司有沒有實體店。