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宜賓社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2697 16180 16% 8% 431.52  215.76  2588.8 1294.4
失業(yè)保險 3107 16180 0.6% 0.4% 18.64  12.43  97.08 64.72
基本醫(yī)療保險 4315 16180 6.30% 2.00% 271.85  86.30  1019.34 323.6
補充醫(yī)療1 4315 16180 0.005 21.58 80.9  
補充醫(yī)療2 60元/年/人,單位繳納,入職一次性收取
工傷保險 3107 15534 0.8% 24.86  124.27
生育保險 4024 20116 0.50% 20.12  100.58
小計 788.57  314.49  4010.97  1682.72 
合計 1103.06  5693.69 
【備注】社保增減員截止時間:每月28日前報次月增減。(未計算補充醫(yī)療2)

社保費計算方法

宜賓社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

宜賓人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

宜賓人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年宜賓社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新宜賓最低社保繳費基數(shù)

什么是企業(yè)年金?怎么領?

  什么是企業(yè)年金?怎么領?參加工作后,有的企業(yè)會為員工繳納五險二金,其中,五險就是我們常說的社保五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二金就是:住房公積金以及企業(yè)年金。成都勞務派遣公司小編提醒大家企業(yè)年金和五險不同,不是強制單位為員工繳存。那么,什么是企業(yè)年金?企業(yè)年金怎么領呢?

什么是企業(yè)年金?怎么領?

  企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

  企業(yè)年金基金由下列各項組成:

  1、企業(yè)繳費

  2、職工個人繳費

  3、企業(yè)年金基金投資運營收益

什么是企業(yè)年金?怎么領? 第1張

領取企業(yè)年金需滿足什么條件?

  成都勞務派遣公司小編提醒符合下列條件之一的,可以領取企業(yè)年金:

  1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;

  2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;

  3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

  什么是企業(yè)年金?怎么領?成都勞務派遣公司小編提醒大家,只要滿足條件,可以一次性領取也可以分批領取出來。具體領取流程,建議直接詢問單位財務人員。