【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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南昌社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫(yī)療保險 3422 17109 6.0% 2.0% 205.32 68.44 1026.54 342.18
失業(yè)保險 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險 2842 14208 0.20% 5.68 28.42
生育保險 3422 17109 0.50% 17.11 85.55
大病醫(yī)療 100.00 100 100.00 100
小計 797.04 410.01 3584.83 1649.86
合計 1207.05 5234.69

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南昌人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南昌人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年南昌社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|南昌企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

線上人力資源事務(wù)外包和線下人力資源事務(wù)外包的區(qū)別

  線上人力資源事務(wù)外包和線下人力資源事務(wù)外包的區(qū)別,現(xiàn)在人力資源事務(wù)外包可以在網(wǎng)上找到,也能在線下找到,那么它們有什么區(qū)別呢?

線上人力資源事務(wù)外包和線下人力資源事務(wù)外包的區(qū)別 第1張

  線上人力資源事務(wù)外包和線下人力資源事務(wù)外包的本質(zhì)區(qū)別。首先來說說線下,這也是最傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)外包模式,即客戶拿著相關(guān)材料來到人力資源事務(wù)外包公司,經(jīng)過一番咨詢和協(xié)商后,簽合同交錢,等著社保專員去辦理后期發(fā)放社??ǖ绕渌嚓P(guān)業(yè)務(wù)。這種代理方式比較靠譜,只少能夠去看到公司的規(guī)模和實力。當(dāng)然建議大家在網(wǎng)上找代繳公司的時候也可以去線下考察,缺點就是不太好找,沒有網(wǎng)絡(luò)上面來的方便。

  網(wǎng)上人力資源事務(wù)外包,個人用戶只需要在家上網(wǎng)按照操作流程,填寫個人信息注冊選擇參保項目,選擇付款方式并付款即可完成整個參保流程,不懂的地方可以在線咨詢或電話咨詢,合同還可在網(wǎng)上打印,只需幾分鐘的時間即可完成參保項目。