2019-2020年撫州社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|撫州企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

零時工外包給企業(yè)帶來什么好處？

　　零時工外包給企業(yè)帶來什么好處?目前的企業(yè)對于用工模式的改變是很多的，大多都使用靈活用過模式、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等，今天我們就來看看零時工外包給企業(yè)帶來什么好處?

　　一、用工靈活，節(jié)約本錢。

　　很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的所以企業(yè)都會招聘臨時工來解決企業(yè)的定單問題，但是現(xiàn)在臨時 工也不是這么好招聘的怎么辦呢。例如臨時工外包是一種不錯的用工方式，一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，就可以向外雇傭一些廣州臨時工以增加內(nèi)需，不至于閑暇是又浪費了員工，一舉兩得，因法定工作時間減少，這樣可以節(jié)約本錢。

　　二、便于管理，減少事務(wù)性工作。

　　企業(yè)員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會平安等一系列工作。而這些繁瑣的事務(wù)性工作是非常浪費人力物力的如果企業(yè)采取臨時工外包的用人方式，就可使用人單位從繁雜的勞動保證事務(wù)中解脫出來，減少了企業(yè)的事務(wù)性工作，讓企業(yè)集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

　　三、能夠可以降低招工費用。

　　用人單位采用廣州臨時工外包的用人方式，企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給勞務(wù)公司，所有招用事宜均由廣東招才通公司辦理，用人單位不需支付場地租用費、人力費、廣告費等費用。同時，也可防止招進不符合要求的臨時工在處置上的麻煩。

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