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武威社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3094 | 15467 | 16% | 8% | 495.04 | 247.52 | 2474.72 | 1237.36 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3094 | 15467 | 6.0% | 2.0% | 185.64 | 61.88 | 928.02 | 309.34 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3094 | 15467 | 0.70% | 0.30% | 21.66 | 9.28 | 108.27 | 46.40 |
工傷保險(xiǎn) | 3094 | 15467 | 0.50% | — | 15.47 | — | 77.34 | — |
生育保險(xiǎn) | 3094 | 15467 | 0% | — | 13.92 | — | 69.60 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5.00 | — | 5.00 | — |
小計(jì) | 736.73 | 318.68 | 3662.95 | 1593.10 | ||||
合計(jì) | 1055.41 | 5256.05 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年武威社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|武威企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
代繳社保的五大好處!大多企業(yè)對(duì)于繳納社保的事務(wù)性工作是很煩惱的,它不僅占用了很多時(shí)間而且還給企業(yè)增加了成本。所以有很多企業(yè)都選擇了代繳社保的方式,今天我們就來(lái)看看代繳社保的五大好處!
首先,代繳社保對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的好處體現(xiàn)在:
對(duì)于公司:
1,可以使企業(yè)擺脫繁雜而瑣碎的支付業(yè)務(wù),節(jié)省人員管理成本;
2.減少潛在的法律危險(xiǎn),強(qiáng)制要求社會(huì)保障,依法繳納社會(huì)保障,可以保證法律法規(guī)的出臺(tái),避免非法法律保護(hù)的危險(xiǎn);
3.使企業(yè)更加關(guān)注人事管理的核心職能,如選拔人員,績(jī)效考核和工資確定;
4,為員工提供福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)步發(fā)展;
5.發(fā)明利益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,解決員工的顧慮。
對(duì)于個(gè)人:
1.社會(huì)保障可以免稅;
2.社會(huì)保障的支付可以使老年人身體健康,疾病是醫(yī)生,經(jīng)濟(jì)更好,教育更有幫助;
(三)外國(guó)人戶籍人員繳納社會(huì)保障一定期限后,可以取得購(gòu)房的貸款資格;
(四)外國(guó)人戶籍人員繳納社會(huì)保障一定期限后,可以取得購(gòu)買房屋的資格;
5.符合人才引進(jìn)政策的人員在處理新人才時(shí),必須提供一定年限的社會(huì)保障繳費(fèi)證明。
二,什么是社會(huì)保障:
社會(huì)保障,簡(jiǎn)稱“社會(huì)保障”。這是一個(gè)法定和穩(wěn)定的制度,政府執(zhí)行立法并使用安全的方法來(lái)處理勞動(dòng)者面臨的特定社會(huì)危險(xiǎn),臨時(shí)或長(zhǎng)期喪失工作能力以及失去收入。社會(huì)保障項(xiàng)目包括:安全退休,穩(wěn)定的生育,健全的醫(yī)療保健,安全可靠和工傷。
第三,哪些群體適合社會(huì)保障:
(一)各類企業(yè),個(gè)體工商戶,蘇聯(lián)境內(nèi)外機(jī)構(gòu),與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
2.與他們建立勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)關(guān),機(jī)構(gòu),社會(huì)組織,私營(yíng)企業(yè),非企業(yè)單位和勞動(dòng)者;
3.積極的雇員,閑人,自雇人士和自雇人士;
4.符合政策要求的其他單位和個(gè)人。
以上就是代繳社保的五大好處!的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。
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