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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年平?jīng)錾绫;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
五險(xiǎn)一金的正常繳納能夠保障參保人的社會(huì)福利享受,在目前還是比較受大家重視的。那么離職以后后五險(xiǎn)一金該怎么辦呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,就來(lái)看看下文的介紹吧。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷沒(méi)有什么太大影響,因?yàn)樽詈笫前凑绽塾?jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。
2、失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交;失業(yè)保險(xiǎn)其實(shí)斷不斷繳也不是非常重要,有人說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)是社保中最雞肋的一個(gè)險(xiǎn)種,因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件,很多情況下我們?cè)谑I(yè)的狀態(tài)下,也不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。(領(lǐng)取條件需要是單位和你解除勞動(dòng)合同即把你開(kāi)除,而且要在單位繳納保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上,領(lǐng)取條件可以查看當(dāng)?shù)卣咭?guī)定)所以說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)斷繳與否不是那么重要。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)就比較重要,政策規(guī)定的是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián),小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的都有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取,用途不管;每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本(或者卡),就是醫(yī)療本(卡),醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷(xiāo),比如花了2500,只報(bào)銷(xiāo)500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷(xiāo)比例不同,各地政策不同報(bào)銷(xiāo)比例也有可能不同),如果住院報(bào)得就多了,可以達(dá)到扣除底數(shù)之后的90%之多(不同的地方不完全一樣)??床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子,住院要帶上。
4、公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶(hù)應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買(mǎi)房或修房??梢宰匀』蛭袉挝蝗?辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開(kāi)帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。
所以說(shuō)對(duì)于離職以后五險(xiǎn)一金該怎么辦?的問(wèn)題,大家可以根據(jù)這篇文章來(lái)思考,需要注意的是,如果自己到社保局去繳納五險(xiǎn)一金是繳納不了的,只能夠繳納社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、還有醫(yī)療保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是需要公司才能夠繳納。
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