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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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失業(yè)保險金領取金額,在遇到失業(yè)的情況時能夠領取到相應的補助,就是失業(yè)保險帶來的好處。國家規(guī)定用人單位必須要給員工購買社保,也就會有失業(yè)保險,那么失業(yè)保險金領取金額有多少呢?下面我們就來看看這方面的知識。
1、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年;
2、非本人意愿中斷就業(yè);
3、已經進行了失業(yè)登記,并有求職要求。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
累計繳費滿1年以上不滿2年的領取失業(yè)保險金期限為3個月;
累計滿2年以上不滿3年的為6個月;
累計滿3年以上不滿5年的為12個月;
累計滿5年以上不滿8年的為15個月;
累計滿8年以上不滿10年的為18個月;
累計滿10年以上的為24個月。
如果是失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間將重新計算,領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而未領取的失業(yè)保險金期限合并計算,但最長不得超過24個月。
1、要領失業(yè)金,離職證明(解除勞動關系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領取失業(yè)金。若是自己辭職,是不能領取失業(yè)金的。
2、失業(yè)金領取,必須是在已和單位解除勞動關系后,且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年,如果是自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽,是不能領取失業(yè)金的
以上就是失業(yè)保險金領取金額的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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