【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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酒泉社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫(yī)療保險 3094 15467 7.0% 2.0% 216.58 61.88 1082.69 309.34
失業(yè)保險 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工傷保險 3094 15467 1.20% 37.13 185.60
生育保險 3094 15467 1.00% 30.94 154.67
大病醫(yī)療 123.74 60 123.74 60
小計 925.09 378.68 4129.69 1653.10
合計 1303.77 5782.79

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

酒泉人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

酒泉人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年酒泉社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|酒泉企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

農(nóng)村養(yǎng)老保險需要繳納多少年?

  農(nóng)村養(yǎng)老保險需要繳納多少年?職工養(yǎng)老保險累計繳滿15年,達(dá)到法定退休年齡,男60歲,女干部55歲,女50歲,就可以退休辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。那么,農(nóng)村養(yǎng)老保險需要繳納多少年呢?

農(nóng)村養(yǎng)老保險需要繳納多少年? 第1張

農(nóng)村養(yǎng)老保險需要繳納多少年?

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2009〕32號)的原則:新農(nóng)保制度實施時(2009年9月實施),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費;距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費,也允許補(bǔ)繳,累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費,累計繳費不少于15年。一般繳納15年,根據(jù)自己實際情況進(jìn)行計算。積極參保、長期繳費,長繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。 2014年,新農(nóng)村養(yǎng)老險與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并,成為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

  農(nóng)村養(yǎng)老保險需要繳納多少年?不管是參加的職工養(yǎng)老保險還是農(nóng)村養(yǎng)老保險,都需要累計繳滿15年,達(dá)到規(guī)定的退休年齡時,才能申領(lǐng)養(yǎng)老金。