2017-2018年寧夏社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規(guī)定|寧夏最低社保繳費基數

補充養(yǎng)老保險是什么？

　　補充養(yǎng)老保險是什么? 養(yǎng)老保險是社保五險中的一些，補充醫(yī)療在很多地方又被稱為大病醫(yī)療，但是，補充養(yǎng)老保險卻沒有多少人聽說過，所以，對于補充養(yǎng)老保險都不是很了解。那么，補充養(yǎng)老保險是什么？企業(yè)補充養(yǎng)老保險有哪些特點？下面為您詳細介紹：
　　一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構成多支柱養(yǎng)老保障體系。

　　二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據自身經濟狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔因實施企業(yè)補充養(yǎng)老保險產生的所有風險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營，其主要職責是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。

　　三、建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務;必須具有相應的經濟負擔能力，必須已建立完善的集體協商機制。

中國目前的企業(yè)補充養(yǎng)老保險有以下一些共同特點：

　　1、采用個人賬戶積累模式。

　　2、一般情況下，只有企業(yè)繳費，職工個人不繳費。

　　3、繳費來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。

　　4、積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。

　　5、企業(yè)自愿建立，國家不強制。

怎么領取補充養(yǎng)老保險？

　　1、到達退休年齡一次性領取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領取;

　　3、出國定居提前領取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領取。

　　【溫馨提示】這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經辦機構管理。

領取補充養(yǎng)老保險的條件

　　1、到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關系手續(xù)的;

　　3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關系的;

　　4、經市級勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。