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社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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廣西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保常識

2017-2018年廣西社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|廣西最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保改稅對工資有影響嗎?

  社保改稅對工資有影響嗎?社保對于目前的企業(yè)來說是必須要繳納的,但是還是會(huì)有一些個(gè)別的企業(yè)會(huì)少繳漏繳,國家也對此引起的重視,在不斷的改變社保政策。有朋友聽說社保將在明年交給稅務(wù)局征收,問到小瑞說社保改稅對工資是否有影響?

社保改稅對工資有影響嗎? 第1張

  根據(jù)相關(guān)政策表示,社保將從2019年1月1日開始,統(tǒng)一由稅務(wù)部門征繳。用人單位都應(yīng)為職工全員足額的繳納社保費(fèi)用,否則將會(huì)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定去處理,這也是一件很嚴(yán)肅的事。稅務(wù)部門開始征收社保費(fèi),強(qiáng)制性和規(guī)范性就會(huì)更加的嚴(yán)格。

首先就是新政實(shí)施后,企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)可能將會(huì)變大。

  社保由稅務(wù)部門直接征收后,一家公司的社保繳納情況稅務(wù)局一清二楚,再加上稅務(wù)局直接掌握了企業(yè)的經(jīng)營、工資信息,再想通過一些“合理”的手段來少繳或者不繳社保就難上加難。

  社保改稅之前,許多的小企業(yè)為了降低成本,要么不給員工交社保,要么就是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。在社保改稅之后,企業(yè)的可操作空間就會(huì)越來越小。1月1日開始許多企業(yè)將無法再按之前的套路給自己節(jié)約成本了。企業(yè)無法按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,底下的員工同樣面臨這個(gè)問題。

  在社保改稅之前所在的公司,可能都是按照最低下限給交社保的。這樣做看起來到手的工資就會(huì)變多,企業(yè)也能減少社保支出,但實(shí)際上卻讓能享受到的社會(huì)保障變少了。

  新政實(shí)施后,個(gè)人和單位都要按照實(shí)際的工資來繳納社保。就是說在新政實(shí)施之后,每個(gè)月到手的工資可能會(huì)降低一些,而企業(yè)的成本也會(huì)大一些。

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