【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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淮南社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 6.4% 2.0% 219.46  68.58  1147.23  358.51 
失業(yè)保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工傷保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.16% 5.49  28.68 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 15.00  15.00 
小計(jì) 805.76  360.06  4148.61  1882.17 
合計(jì) 1165.82  6030.78 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

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·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

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·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

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● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

淮南人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

免費(fèi)

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生育報(bào)銷

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¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

淮南人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

用人單位和職工個人繳納的比例分別是多少

  社會保險(xiǎn)的費(fèi)用,是用人單位和職工共同承擔(dān)的。其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用,用人單位的繳費(fèi)比例,是以在職職工的工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定 第1張

單位和職工個人繳費(fèi)基數(shù)如何確定

  用人單位以上年度的在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工本人以上年度的月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工本人的月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

  用人單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

  各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位,每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

  國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編職工,由單位按個人上年度月平均工資(以下簡稱個人繳費(fèi)基數(shù))之和的14%繳納職工醫(yī)保費(fèi);編制外勞動合同制職工,由單位按個人繳費(fèi)基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

  在職職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

  在職職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費(fèi),由用人單位按月代扣代繳。其中,因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工,以本人傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的,按300%核定繳費(fèi)基數(shù),低于60%的,按60%核定。

  注:各地繳費(fèi)基數(shù)不一,所以詳細(xì)準(zhǔn)確的信息,需要到當(dāng)?shù)氐纳绫>謪⒖迹蛘叻祷厝鸱饺肆κ醉摬樵儺?dāng)?shù)厣绫;鶖?shù)。

【擴(kuò)展資料】正規(guī)的人事外包公司,會為合作的企業(yè),免費(fèi)報(bào)銷工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)等……