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銅陵社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 6.5% 2.0% 222.89  68.58  1165.15  358.51 
失業(yè)保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工傷保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.20% 6.86  35.85 
生育保險(xiǎn) 3429.11 17925.42 0.50% 17.15  89.63 
大病醫(yī)療 5 10 5 10
小計(jì) 817.71  370.06  4253.33  1892.17 
合計(jì) 1187.77  6145.50 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

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● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

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● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

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● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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  • 代理記賬服務(wù)

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社保常識

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年?

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交15年,之后到退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金;如果超過15年,則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。

  其中,對于1997年底前參加工作,辦法實(shí)施后退休,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的,也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的,個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。

  據(jù)了解,職工退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與其在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)工資高低和繳費(fèi)時(shí)間長短直接掛鉤,繳費(fèi)數(shù)額越高,繳費(fèi)時(shí)間越長,退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也就越高。

退休時(shí)養(yǎng)老金是怎么算的?

  國家規(guī)定,退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費(fèi)基數(shù)變一次:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

  當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的。所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年? 第1張

  富地方交社保窮地方領(lǐng)養(yǎng)老金“很虧”但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?,所以,在基?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金。如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000,而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000,那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年?深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)取?深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)到什么年齡可以領(lǐng)取?

  深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定退休年齡以后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的,可一次躉繳,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  根據(jù)通知,達(dá)到國家法定退休年齡之前的最后參保地是深圳、且在深圳連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上、但在達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的廣東省戶籍的非深戶參保人員(以下簡稱“省籍非深戶人員”);或者達(dá)到國家法定退休年齡但未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件、符合《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》繼續(xù)繳費(fèi)條件的深戶參保人員(以下簡稱“深戶人員”),只要滿足以下條件之一,就可以向我市社保機(jī)構(gòu)一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,然后申請?jiān)谏钲诎丛骂I(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

  (一)男年滿65周歲,女年滿60周歲。

  (二)1998年6月30日前(含當(dāng)日)參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年及以上、并且延期繼續(xù)按月繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿1年及以上。

那么,員工的退休年齡有何規(guī)定?

  國家法定的企業(yè)職工退休年齡為:

  1、正常退休年齡:男(干部和工人相同)60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。

  2、特殊工種退休年齡:男55周歲,女45周歲。

  3、病退年齡:男50周歲,女45周歲。

  4、女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡:50周歲。

  以上是“職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年”的全部介紹,希望對各位有所幫助。