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客戶(hù)選擇瑞方人力
最終選擇
| 池州社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3429.11 | 17925.42 | 16% | 8% | 548.66 | 274.33 | 2868.07 | 1434.03 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3429.11 | 17925.42 | 7.3% | 2.0% | 250.33 | 68.58 | 1308.56 | 358.51 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3429.11 | 17925.42 | 0.50% | 0.50% | 17.15 | 17.15 | 89.63 | 89.63 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3429.11 | 17925.42 | 0.20% | — | 6.86 | — | 35.85 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
| 大病醫(yī)療 | 120 | 120 | 60% | 40% | 72.00 | 48.00 | 72.00 | 48.00 |
| 小計(jì) | 895.00 | 408.06 | 4374.11 | 1930.17 | ||||
| 合計(jì) | 1303.06 | 6304.28 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線(xiàn),30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn)，社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包，無(wú)隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差，賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控，專(zhuān)注社保，實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一，服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢，有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?；鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社?？钜族e(cuò)亂
·下載APP，寄送資料，電話(huà)表單
·效率低易出錯(cuò)，耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管，資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密，信息安全隱患
·無(wú)證違規(guī)操作，暗藏風(fēng)險(xiǎn)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
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社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
￥200
生育備案
免費(fèi)
￥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
￥200
社保信息修改
免費(fèi)
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
電子社?？ㄐ〕绦颍?小程序://電子社保卡/Ar4KnZRmVpp9J2y (復(fù)制到微信打開(kāi))
登錄電子社?？ǎ?ldquo;首頁(yè)→更多”中，找到“社會(huì)保障→企業(yè)職工養(yǎng)老金測(cè)算”，填寫(xiě)相應(yīng)參數(shù)，就可以測(cè)算養(yǎng)老金啦!
溫馨提示：能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，要以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)。
養(yǎng)老金高低的影響因素
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限。
個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平緊密相關(guān)，如果平均繳費(fèi)工資指數(shù)較高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越高。個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的高低與繳費(fèi)基數(shù)高低、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短有關(guān)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額和退休年齡。
比如：男職工60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月。女職工生產(chǎn)、服務(wù)崗位50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月。女職工管理、技術(shù)崗位55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月。
也就是說(shuō)，個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額越多，退休年齡越大，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就越多。
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