【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

巴中人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·一價全包,無隱形消費

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

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● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

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·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

巴中人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

巴中人力資源事務外包流程

巴中瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

巴中人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.巴中代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳?

  工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳?養(yǎng)老保險是大家最關注的險種,所以大家不管再申明情況下,首先會想到自己的養(yǎng)老保險會不會繳納,最近就有朋友問工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳?

工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳? 第1張

  照常支付。

根據(jù)工傷保險條例

  第三十三條員工發(fā)生事故或者患有職業(yè)病,需要暫停工傷醫(yī)療工作的,原工資和福利在停工期間保持不變,單位每月支付。 。

  暫停工作期一般不超過12個月。如果傷害嚴重或情況特殊,可由區(qū)級市級勞動力評估委員會延長,但延期不得超過12個月。受傷員工評估殘疾程度后,將暫停原治療,并按照本章有關規(guī)定給予殘疾治療。如果受傷員工在暫停停工后仍需要治療,他將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

  如果無法自理的工人需要照顧工作中斷期,他們應對工作負責。

  第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接向單位全體職工支付的勞務報酬總額。

  本條例所稱“雇員工資”,是指因工傷事故或職業(yè)病前12個月因工作受傷的工人每月平均工資。如果員工的工資高于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%,則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算;如果工資低于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%,則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算。

  工資和福利沒有變化。養(yǎng)老保險等屬于福利系列,正常支付。

  如果被認定為工傷,被保險人可以享受工傷保險,享受上班的正常工資和福利。和以前一樣,如何支付或如何支付。工傷期間支付基本工資??鄢kU后,您可能會覺得您的收入要低得多。這個東西必須聽黨。

  以上就是工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看