【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

錦江區(qū)人力資源事務外包專屬福利

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錦江區(qū)人力資源事務外包服務

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社保常識

錦江區(qū)人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.錦江區(qū)代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

什么是個人養(yǎng)老金?

  什么是個人養(yǎng)老金?成都勞務派遣公司了解到很多參加了社保養(yǎng)老保險的朋友,并不了解我國養(yǎng)老保險體系的構成,對養(yǎng)老保險養(yǎng)老金政策知識了解得很少。所以,成都勞務派遣公司小編要給大家介紹一下什么是個人養(yǎng)老金?

什么是個人養(yǎng)老金?

  目前,我國養(yǎng)老保險體系主要有三大支柱:

  第一支柱是基本養(yǎng)老保險,包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,采取社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式,立足于?;荆w現(xiàn)社會共濟,制度體系已相對完備。

  第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金,由用人單位及其職工建立,主要發(fā)揮補充作用,已經有良好發(fā)展基礎。

  第三支柱為個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。個人養(yǎng)老金就屬于國家第三支柱的制度性安排,是第三支柱的重要組成部分。

什么是個人養(yǎng)老金? 第1張

  個人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。

  成都勞務派遣公司了解到個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制,繳費完全由參加人個人承擔,自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產品(以下統(tǒng)稱個人養(yǎng)老金產品),實行完全積累,按照國家有關規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

  簡單來說,參加個人養(yǎng)老金是在享受國家強制實施的基本養(yǎng)老保險待遇的基礎上,增加的補充養(yǎng)老保障渠道,對參保人來說是多了一份養(yǎng)老收入。

  什么是個人養(yǎng)老金?成都勞務派遣公司提醒參保人,養(yǎng)老保險需累計繳滿15年,參保人達到法定退休年齡,才可以在退休后領取養(yǎng)老金。并且,養(yǎng)老保險繳得越多越久,養(yǎng)老金越多。