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深度簡化企業(yè)人事管理

雅安人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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雅安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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雅安人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

雅安人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).雅安代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

失業(yè)保險怎么算的基數(shù)?

  失業(yè)保險怎么算的基數(shù)?繳納社保也就有五險,失業(yè)保險也在其中,不過對于失業(yè)保險的基數(shù)是怎么算的,可能很多人都不知道,那么下面小瑞就給大家講講吧!

失業(yè)保險怎么算的基數(shù)? 第1張

失業(yè)保險怎么算的基數(shù)?

  其實失業(yè)保險繳費基數(shù)和社保的繳費基數(shù)是一樣的。都是按職工上年度1-12月的所有工資性收入的月平均額,每年調(diào)整一次,各地調(diào)整時間不一致。

  舉個例子:北京地區(qū)每年的7月份調(diào)整繳費基數(shù),也就是說失業(yè)保險繳費基數(shù)的周期是7月到次年6月份。

  失業(yè)保險繳費基數(shù)的公式:失業(yè)保險繳費基數(shù)=上年度工資收入總額/12。上年度工資收入總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。

  因工資水平的差距大,為了更方便公平,就設(shè)立了繳費基數(shù)的上限和下限。上下限參考的是上年度本市職工平均工資。

  失業(yè)保險的繳費基數(shù)上限是上年度本市職工平均工資的3倍;下限為上年度本市職工平均工資的40%。

  根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),2017年北京市在崗職工的平均工資為101599元,月平均工資為8467元。

  2018年7月到2019年6月,北京市在崗職工的失業(yè)保險繳費基數(shù)的上限調(diào)整為8467*3=25401元。失業(yè)保險的繳費基數(shù)下限為8467*40%=3387元。

  即使2017年的月平均工資超過了25401元/月,失業(yè)保險的繳費基數(shù)最高也就是25401元。

  以上就是失業(yè)保險怎么算的基數(shù)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看